[면접] 개발자 면접 질문의 의도와 답변 포인트 정리

포스팅 목적

개발자 면접과 관련된 영상을 몇 가지 시청하면서 질문에 대해 생각하지 못한 부분이 많았음을 알게 되었습니다. 면접관들이 무슨 질문을 왜 하는지 질문의 의도를 정리하고 어떤 부분에 포인트를 맞춰 답변을 해야 하는지 정리했습니다.

 

스타트업 개발자 면접 질문과 질문에 대한 의도

1. ( 포트폴리오나 코딩 테스트 등에서 ) 다양한 옵션 중 어떤 기술을 왜 선택했는가?

• 질문 의도
  기술 관련 질문은 스스로 논리적 사고를 했는지 보기 위함입니다. 기술을 선택하게된 배경과 결과가 필요합니다. 선택이 가능한 다른 기술들과 비교했을 때 해당 기술의 장단점과 그로 인한 결과를 제시하는 논리적 근거가 필요합니다. 주의해야 할 것은 업무와 관련해서 의사소통이 되고 의견 개진이 가능한 사람인지를 보는 것이기 때문에 확신이 없더라도 답변하는 것이 좋습니다.

 

2. 코딩을 시작하게 된 이유

• 비슷한 질문
  쉬는 날 어떤일을 하는지
  평소 스트레스 관리를 어떻게 하는지
  흥미롭게 본 오픈 소스 프로젝트는
• 질문 의도
  업무 외적으로도 학습에 재미를 느껴서 스스로도 성장을 잘 할 수 있는지를 확인하기 위함입니다.

 

3. 지원 동기

• 비슷한 질문
  많은 스타트업 중에 왜 우리인가
  왜 스타트업에 지원을 했는지
• 질문 의도
  지원자가 회사에서 무엇을 얻고자 하는지를 물어보는 것이 주된 의도이며 지원자의 성장의지를 확인하고 회사에서 성장에 도움을 줄 수 있는지를 알아보기 위함입니다. 채용 공고에 적힌 내용을 기반으로 답변할 수 있으며 알고 있는 회사에 대한 사전 정보가 있다면 회사에 대한 로열티와 관심도를 어필할 수 있습니다.
• 답변 예시
  회사가 서비스하는 프로덕트에 관심이 있고 같이 하고 싶어서 지원했습니다.
  기술적인 수준을 알게되었는데 배울 게 많은 것 같아서 지원했습니다.
  이전 회사에서는 새로운 기술을 시도하는 것을 할 수 있는 부분이 많지 않고 자율권이 없어서 재미있거나 어려운 일을 해보고 싶어서 지원했습니다.

 

4. 최근 겪은 가장 큰 기술적 어려움과 해결한 방법

• 질문 의도
  지원자의 문제해결 능력과 수준을 파악할 수 있는 질문입니다.

 

5. 장기적인 커리어 골 10년 뒤 달성하고자 하는 목표

• 비슷한 질문
  회사에서 하는 일이 목표 달성에 어떻게 도움이 되는지
  저희 회사에서 어떤 것을 얻어가길 원하는 건지
• 질문 의도
  개발자 커리어패스는 크게 2-Track ( Individual Contributor, People Leader ) 으로 나눌 수 있기 때문에 목표의식을 확인하고 개개인의 성향에 맞는 팀 배정을 하기 위해서 입니다. 목표와 얻게 되는 것이 명확하고 논리적이어야 합니다.
• 답변 예시
  창업이 목표이기 때문에 스타트업 경험이 창업에 도움이 될 것 같아 지원했습니다.

 

면접에서 공통적으로 나오는 질문과 답변 포인트

1. 자기 소개

• 답변 포인트
  지원자의 역량을 객관적으로 판단하기 위해서는 경험을 통해 역량을 유추해야 하기 때문에 본인의 성공했었던 경험을 두괄식으로 표현하고 구체적으로 과정을 수치로 설명하여 역량을 보여 주어야 합니다. 꼬리 질문이 이어질 수 있기 때문에 가장 어필하고 싶은 것, 질문을 받기에 좋은 성공 경험을 제시하는 것이 좋습니다.

 

2. 강점 어필

• 비슷한 질문
  성공한 경험에 대해서 이야기해줄 수 있는지
  분석력을 통해 성과를 낸 경험이 있는지
• 답변 포인트
  지원자를 뽑아야할 근거를 찾기 위해서 입니다. 역량을 먼저 이야기 하기 보다는 의도에 맞는 액션과 결과를 두괄식으로 먼저 이야기한 후 상황이나 배경을 설명합니다.

 

3. 성격의 장단점 등등

• 비슷한 질문
  힘들었던 경험이 있는지
  같이 일하기 힘든 사람은 어떤 유형인지
  어떤 별명을 가지고 있는지
• 답변 포인트
  MBTI 등 성격 관련 리서치를 활용할 수 있으며 장점을 서술하고 단점은 그 중에 극복했던 단점을 답변하기

 

4. (경력직) 직무 수행능력에 대한 질문

• 질문 의도
  이력서에 있는 내용을 기반으로 지원자가 해당 직무 분야를 얼마나 알고 있고, 어디까지 경험해 봤는지를 확인하기 위한 질문입니다.
• 답변 포인트
  모르는 부분은 모른다고 대답을 해야하며, 아는 척을 하다가 들통날 경우 신뢰도가 저하됩니다. 단, 그 분야가 어떠한 내용인지 전체적인 그림을 알고 있으면 좋습니다. 

 

5. (경력직) 퇴사 사유

• 질문 의도
  지원자가 어떤 불만을 가지고 어떠한 기준을 가지고 일을 하고 회사를 선택하는지, 우리 회사에 어떠한 점을 기대하는지를 알아보는 질문입니다. 꼬리 질문이 이어질 수 있기 때문에 면접관이 납득할 수 있을 정도로 스스로 질문과 답변을 반복해 보는것이 좋습니다.

 

참고 자료

• 면접관은 도대체 무슨 생각을 할까? | 신입 개발자 면접 질문 & 질문 의도 & 답변 예시
• 가짜개발자 보다는 소박한 포트폴리오가 나은 이유 feat.네이버 카카오 신입 채용
• 경력직 면접과 신입 면접이 다른 점 네 가지 (경력직 면접이 처음인 분들을 위한 영상)
• 준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개